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【活动预告】“抓”、“促生产”二元目标的矛盾对立——以建国初期(1949-196

※发布时间:2018-8-2 6:25:53   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  原标题:【活动预告】“抓”、“促生产”二元目标的矛盾对立——以建国初期(1949-1965)国营企业技术干部选拔过程为例

  计划经济时期的中国,其利益取向可分为对性的和对经济剩余的占有,这两种利益取向的中国式话语是“稳定”和“经济发展”,或者套用建国初期的话语,可以总结为“抓”和“促生产”。为了能够同时实现这两个目标,国营企业的管理层被分割成为党委与行政部门的二元模式,形成了“政党体系和科层体系相叠合的单位内部领导结构”。“抓”和“促生产”二元目标的提出,促使党委部门和行政部门各自选拔满足其标准条件、有助于任务完成的干部。出于意识形态的考虑,党委主导的干部选拔,往往倾向于提拔工农家庭及其后代。而这种注重出身,忽视技术能力的选拔,会阻碍行政部门保质保量完成生产任务,从而遭到生大张伟经纪人刘迎产管理者的抵制。党政领导对于干部选拔标准的争夺,集中体现在技术干部的选拔过程。本研究即根据建国初期(1949-1965)的各种档案材料,探讨国营企业党政领导在“抓”和“促生产”二元目标的重压之下所产生的变化,以及由此导致的技术干部选拔标准的阶段性转变。

  林盼,复旦大学历史学博士,复旦大学社会学系博士后,现为中国社会科学院经济研究所助理研究员。在《中史研究》《史林》《学海》等学术刊物上发表论文二十余篇。

  作为首批25家国家高端智库建设试点单位。国发院坚守“国家战略、全球视野、决策咨询、引导”的目标,着眼于思想创新和全球未来,致力于发展成为具有国际影响力的中国特色新型智库,服务于国家发展战略与社会进步。返回搜狐,查看更多

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