摘要：在新形势下，医院需要更高素质的医护人员才能应对各种不同的。不断加强医院的党建及思想政治教育工作是当前形势下的重要任务。这项重要任务完成的好，才能医院在新形势下最大程度的发挥其作用，医院在良好的经营中更好地为群众服务。
当前时期，医疗体制不断深入，医院的党建工作及思想政治教育工作也着。新时期的医院党建工作一定要把握好政治方向，深入研究党建理论，在工作方法上下功夫，积极地开展工作，切实有效地发挥思想政治教育工作的作用，持续增进医院党组织的凝聚力、战斗力。
2.1 对人才的使用不够恰当，缺乏人才成长的良好平台。尤其是现在的各级医院的数量很多，文化水平参差不齐，大部分没有发挥其应有的作用。医院应该按照其自身特点，加大力度发掘这些人员力量，为其施展自己的才华提供良好的平台，最大程度地发挥其才智，为医院建设做贡献。
2.2 党建工作缺乏创新，工作思和方法陈旧。这主要是由于政治理论学习的不够深入，认识不够深刻，工作缺乏创造性，长时期把工作目标停留在只完成上级布置的任务上。在强调医疗业务水平时，缺乏对思想政治工作和文明建设工作的齐抓共管。
2.3 医院的党建工作管理不够规范。大部分医院缺乏对党群干部的认真管理和系统培养，导致其所在医院的党建工作不够规范，政治理论学习不到位，思想不统一，党建工作开展的不够深入。很多医院党群干部的培养观念没有根植，缺乏党建人才和有效途径，造成了医院党建工作管理不规范。
3.1 加强党建人才的培养和选拔。按照以人为本的原则，优化医院的人员结构。加大力度培养综合素质高，业务能力强，善于开展党建工作的医护人员加入到医院的党建工作中来，医院的党务工作队伍能良好地开展党建工作和思想政治教育工作。还要积极搭建平台，为党务人才的素质提升创造机会，更好地为医院的党建工作服务。
3.2 创新党建工作方法。加强对医院党建工作的认识，创新党建工作的方法，把党建工作与医院的日常工作结合起来，生动地开展党建工作。转变观念，针对党建工作的薄弱环节，改变陈旧的宣传模式，利用新的优势，加强间以及医院间的交流和互动，充分发挥思想政治教育目的，进一步提高医院整体的党建工作水平。
3.3 加强医院党建工作考核。医院应进一步完善党建工作的规章制度，同时按照医院的实际情况，由相关部门牵头制定党建工作考核办法，并组织实施。另外考核的过程中要注意加强党建工作的管理和创新，持续推动医院思想政治工作，让医院的党建工作不断迈向新的台阶。
医院的党建工作及思想政治教育对医护人员整体素质以及医院的建设有着重要的意义。要想充分发挥党建工作的巨大功效，必须要在以人为本的基础上，严格人才选拔制度，加强党建人才的培养，力争培养出一批业务能力强，政治素质好的党建工作干部队伍。在此基础上还要加强党建工作制度规范化，做好监督和落实工作，促进党建及思想政治工作的开展。深入落实的群众线，始终的旨。
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