云南大学政治学历史悠久、特色鲜明，是云南大学“一流大学”建设重点支持的“边疆治理与地缘政治”一流学科群的主干学科，创建了享有较高认同度的民族政治、边疆治理两个自主学术品牌，形成了国内较全的“一带一”沿线国家区域国别研究体系，开展了独具特色的周边外交、能源政治研究。
近年来，学科获得国家社科基金重大项目6项、教育部重大攻关/委托项目3项、全国高校人文社科优秀一等2项，2份被全国社科规划办确定为国家社科基金重大项目“标志性”和“优秀”，2部著作入选《国家文库》，一批研究得到中央领导肯定并纳入国家决策，获国家教学二等1项，云南省教学特等2项。
在一流大学建设新形势下，为充分利用流动站平台培养后备人才，推动政治学学科及“边疆治理与地缘政治”一流学科群建设，根据国家、云南省博士后管理相关政策和《云南大学师资博士后管理暂行办法》，校人事处和政治学博士后流动站研究，决定招聘师资博士后研究人员，出站人员择优入职云南大学。相关事项如下：
（二）对云南大学政治学学科具有较强的认同感，研究方向同“边疆治理与地缘政治”一流学科群建设之间具有较高的契合度。
（三）获得博士学位一般不超过2年，年龄在35周岁以下。重点招聘一流大学和高水平科研机构的优秀博士毕业生。
（四）博士期间至申请进站之日，本人为第一作者在CSSCI或SSCI/SCI收录的学术期刊上发表学术论文1篇；或获得本学科的标志性、项及其它突出科研业绩。
（五）个人档案须转入学校，全职在校工作，除获得博士后外派项目以外，到校外访学研究时间累计不超过6个月。
流动站对申请材料进行审查，并由流动站所在单位党政负责人、流动站学术委员会、管理委员会和合作导师等组成考核小组，通过面试形式对应聘者进行全面考核。
（二）在站工作时间不少于21个月，进站3个月内完成开题，进站第12个月完成中期考核，第24个月前完成出站考核。
（三）随堂完整跟听1门课程，参加该课程的学生答疑、实践指导及其他教学环节，完成一门课程教案和随堂听课的课程试讲。
（五）以第一作者，在 CSSCI（不含拓展版、集刊）发表学术论文3篇；或在中国社科院所刊（非CSSCI除外）发表学术论文1 篇；或在SSCI/SCI收录期刊发表学术论文 1 篇。受流动站创新科研项目资助的，须在上述任务基础上增加发表CSSCI论文1篇。
5、合作导师可根据博士后业绩，利用课题经费补充发放绩效津贴（主持国家社科基金重大项目的合作导师，根据博士后工作情况，给予每年1—10万元的绩效津贴）。
（三）师资博士后出站，如达到学校引进人才条件，校相关程序评议通过，可享受相应层次引进人才薪酬待遇。
一、博士后申请表（登录中国博士后网：，通过“业务工作办理”栏目相关选项，进入“中国博士后网上办公系统”，进行在线申请并打印）。
二、博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表（登录中国博士后网：，通过“业务工作办理”中“表格下载”栏目下载）。
第一条为推进学校一流大学建设，持续提升“边疆治理与地缘政治”一流学科群的科研水平和人才培养质量，加大优秀青年人才、后备人才队伍储备和培养力度，云南大学政治学一级学科博士后科研流动站决定实施“师资博士后”制度。
第二条师资博士后制度按照自愿报名、公平竞争、择优录用、规范管理的原则执行，从出站的博士后中择优选留部分优秀博士后研究人员，办理入职手续，留校工作。
第在严格遵守国家和云南省博士后相关政策，以及《云南大学师资博士后管理暂行办法》有关的基础上，结合《云南大学一流大学建设方案》与“边疆治理与地缘政治”学科特区政策，制定本暂行办法。
（一）思想政治素质过硬，业务能力较强，品学兼优，无不良记录，热爱科研和高等教育事业，具备良好的沟通能力和团队。
（二）对于云南大学政治学学科具有较强的认同感，研究兴趣、研究基础和研究方向同“边疆治理与地缘政治”学科群建设之间具有较高的契合度。
（三）获得博士学位一般不超过2年，年龄在35周岁以下。重点招聘一流大学和高水平科研机构的优秀博士毕业生。本校应届博士毕业生招收人数原则上不超过流动站当年师资博士后招收总人数的20%。
（四）具有较好的科研创新能力。博士期间至申请进站之日，本人为第一作者或通讯作者在CSSCI或SSCI/SCI收录的学术期刊上发表学术论文1篇。或博士期间至申请进站之日获得本学科的标志性、项、专利或其它突出科研业绩，经设站单位组织的专家组审核，认定其科研业绩符合进站条件。
（五）个人档案须转入学校，并全职在校工作，在站期间应遵守国家和学校的各项规章制度，除获得博士后外派项目以外，到校外访学研究时间累计不超过6个月。
本流动站根据本学科建设、队伍建设、人才培养和科学研究需要，制定并适时更新师资博士后招聘计划，校批准后发布招聘信息，常年招聘。
1、申请人联系合作导师，初步达成合作意向。为博士后的培养质量，原则上每位合作导师招收且同时在站的博士后不得超过3人。合作导师需要增加招收计划，须经流动站审核同意，报学校博士后管理委员会批准，校博管办备案。
2、完成上述环节后，申请人自行填报《云南大学博士后申请表》，连同相关附件材料一并提交流动站审核。
流动站对申请者资格和进站申请材料进行资格审查，并由流动站所在单位党政负责人、流动站学术委员会、管理委员会和合作导师等组成不少于7人的师资博士后招收考核小组，通过面试、试讲或学术报告等形式对应聘者政治思想素质、学术水平、团队等进行全面考核，并提出是否招收及工作任务等。
校博管办对进站申请材料进行审核后，报上级主管部门审批，审批通过后通知师资博士后办理报到手续。
（一）在站期间的研究方向与科研，须与“边疆治理与地缘政治”学科群建设需要，具有高度的一致性。
1、教学观摩：参与相关教研活动，尽快掌握教学各环节的基本要求和方法，了学管理和运行的规则制度。
第七条合作导师对师资博士后不仅要在科学研究上给予指导，而且要在教学内容、教学方法、教学能力和指导研究生方面加以培养、指导。
第八条师资博士后在站期间不纳入事业编制，在站时间为2年，实行协议年薪制，由起点年薪和励年薪组成，按月发放。
（1）学校统一发放20万元，包含了国家或省财政资助博士后经费，若国家或省财政调整经费标准，则随之调整。
在站期间依托云南大学以项目负责人身份申获以下科研项目可提高年薪标准，从获得下月起补齐当年年薪（注：同一位博士后获多个科研项目，年薪按就高原则增加）。具体如下：
学校提供每月1000元租房补贴，发放时间与《师资博士后工作协议书》执行时间一致。已享受学校安排公寓者不再提供。
（一）可按学校相关办理校园一，凭卡在校园内借阅图书、就餐、享受网络服务以及乘通车等。
第十二条师资博士后须申报国家自然科学基金、国家社会科学基金、中国博士后科学基金、省博士后科研资助。学校对博士后在站期间所申请到的基金和资助单账，并按有关进行管理。
第十五条师资博士后进站3个月内完成开题，进站第12个月完成中期考核，第24个月前完成出站考核。开题报告由流动站负责组织，中期及出站考核由合作导师所在单位负责组织，流动站参与。
第十六条中期考核应对师资博士后的思想、团队合作能力、沟通协作能力及研究项目执行进度进行考评。尤其对其是否适合从事教学工作、是否具备良好的学术发展潜力和团队合作做出评估结论。考核结果分为特优、优秀、良好、合格、不合格五个等级。中期考核超出3个月未完成或考核结果不合格者，将视情况终止师资博士后待遇，调整为科研博士后，严重者作退站处理。
第十七条师资博士后期满考核，主要对其是否适合从事教学工作、是否具备良好的学术发展潜力和团队合作做出评估结论。出站考核不低于以下标准：
（一）思想政治素质过硬，作风正派，师德师风优良，热爱高等教育事业，身心健康，具有良好的团队合作。
（三）结合个人专业方向，随堂完整跟听1门课程，积极参加该课程的学生答疑、实践指导及其他教学环节，并完成一门课程的教案，完成随堂听课的课程试讲。
（五）师资博士后在站期间须以第一作者在 CSSCI（不含拓展版、集刊）发表学术论文3 篇；或以第一作者在中国社科院所刊（非CSSCI除外）发表学术论文1篇；或在 SSCI/SCI 收录期刊发表学术论文 1 篇。其中，受到流动站创新科研项目资助的人员，须在上述科研任务基础上增加发表CSSCI论文1篇。
（七）在站期间如获得本学科的标志性、项、专利或其它突出科研业绩，须经设站单位组织的专家组考核，并报学校相关部门予以认定。
第十八条凡中途退站的师资博士后，不再享受师资博士后相关薪酬待遇，应按《师资博士后工作协议书》承担相应责任，并按关管理办理退站手续。其中，博士后进站培养12个月内退站的，除退还领取年薪的80%和所用科研经费外，还需支付培养成本3万元。
第二十条师资博士后研究人员出站时，达到师资博士后出站条件且愿意入职的，应根据当年师资补充计划，按照“好中选优”的原则，经院学术委员会和党政联席会议讨论通过，将拟聘人员名单、《云南大学调入（聘用）教学科研（辅助）人员考核登记表》（一式两份）和附件材料一份等相关材料报送学校人事处。人事处审核并校相关程序审议同意后，人事处按相关为其办理出站，按关程序办理入职手续，并给予10-15万元购房补贴。
第二十一条师资博士后出站，如达到学校引进人才条件，校相关程序评议通过，可享受相应层次引进人才薪酬待遇。
第二十二条师资博士后研究人员如申请提前入职的，需同时满足以下条件：在站时间满21个月；达到师资博士后出站的业绩条件。
第二十师资博士后研究人员按期出站且学校批准留校者，如选择到校外就业，应按《师资博士后工作协议书》承担相应责任。
第二十四条师资博士后研究人员在站期间放弃师资博士后待遇，应按《师资博士后工作协议书》承担相应责任，视情况转为科研博士后、按科研博士后出站或退站。
第二十五条师资博士后未按期达到出站要求的，须承担《师资博士后工作协议书》中约定的责任，予以退站或按科研博士后相关执行，出站后自主就业。如申请延期出站的（不含女性博士后研究人员因生育产假导致出站时间顺延的情况），延长期不超过1年，延长期内不再享受师资博士后待遇，按科研博士后相关执行，出站后自主就业。
第二十六条出站后留校入职的，竞聘教师专业技术岗位时，博士后期间科研视作任现职以来的科研。
第二十七条本办法所称的师资博士后研究人员发表的论文，均指博士后研究人员在站期间，以师资博士后研究人员为单独或第一作者、云南大学为第一单位发表的论文。
第二十八条本办法所指科研项目，均为博士后研究人员在站期间，以博士后研究人员为主持人、云南大学为第一承担单位的项目。跳蛋门事件完整照片