本文研究了汇率冲击如何影响行业内不同企业之间的劳动力再配置。使用中国企业层面的数据，我们检验了在外部导向和贸易伙伴分布这两个维度上存在异质性的企业（“外部导向”在文中表现为企业的进口密集度或者出口密集度，“贸易伙伴分布”在文中表现为企业的进口来源国和出口目的国），如何根据汇率变化来调整企业的劳动力雇佣水平。文章通过构造企业层面的有效汇率来准确测度不同企业面临的汇率冲击。本文的结果表明，汇率变动使得企业之间的劳动力再配置发生了显著的变化。在解释企业的劳动力雇佣水平对汇率变动的异质性反应方面，贸易伙伴分布和外部导向发挥了同等重要的作用。相对于更加宏观层面的有效汇率来说，使用企业层面的有效汇率得到的估计结果更符合理论，并且估计的汇率变动对行业内劳动力再配置的影响也大幅增加了。
先前的研究绝大部分都是使用行业或者国家层面的数据来检验汇率变动对就业的影响，很少有人研究汇率变动如何影响行业内不同企业之间的劳动力再配置。而大量文献已经证明一个经济体所面临的国际的变化可能会引起企业层面的资源再配置，并且劳动经济学领域的研究也表明大部分的劳动力再配置都发生在行业内部。因而汇率变动如何影响行业内部不同企业之间的劳动力再配置是一个非常重要的研究问题，本文进行了研究。
本文在方上的一个贡献就是构造了企业层面的有效汇率来测度不同企业面临的汇率冲击，这个问题之所以重要是因为不同企业跟不同的国家进行贸易，而不同国家的汇率变化情况不一样，所以不同企业面临的汇率冲击也是不一样的。
微信帐号“国际贸易前沿速递”每日推送国际贸易与国际金融相关前沿内容。本账号由上海财经大学国际工商管理学院李雪玉博士及其团队负责。本文由暨南大学产业经济研究院向训勇博士提供。返回搜狐，查看更多