中南在线9月1日消息近日，中国人力资源开发教学与实践研究会第十六届年会暨学术研讨会在延边大学举行，武昌理工学院商学院人力资源管理专业1201班学生雷江慧同学完成的人力资源管理案例分析研究论文《让现场施工人员“动”起来》经研究会组委会专家评审成功入选研讨会。该论文通过引入案例分析现场施工人员工作积极性的影响因素，结合现场施工人员岗位设置的特殊性及其工作复杂度，运用人力资源管理相关理论，提出关于调动现场施工人员工作积极性的对策。论文是该校实施开发内化教学模式形成的学生科研。
中国人力资源开发教学与实践研究会是我国人力资源专业领域最具权威和影响力的国家级专业。本次年会以“合作与共赢：人力资源开发与管理的再思考”为主题，在以往论文类型的基础上，增添了教学案例型论文，专设“领导和组织发展”分会场，组织国内的专家学者进行研讨。
本次年会遴选出包括大学、大学、中国人民大学、浙江大学、南开大学、师范大学、山东大学、武昌理工学院等80余所高校98篇学术论文参加研讨。据悉，大会还收录了由武昌理工学院人力资源系主任陈洪权副教授提交的学术论文《面向人力资源服务业的专业人才培养模式研究》。
武昌理工学院推行成功素质教育，始终关注学生成长成才，以学生为主体，创新人才培养模式，实施开发内化教学，鼓励学生创新创业。商学院人力资源管理专业在教学与实践中以学促研，以研促教，教学相长，取得了明显的成效，近年来，专业实践教学和学生创新创业走在同类高校前列，得到社会及同行的充分肯定。（完）