随着社会经济的的发展,企业竞争愈加激烈,特别是信息科技的发展,人们接受的信息更加多元化,受此影响,部分煤矿员工的思想意识发生了巨大的波动,严重制约了矿井的发展和生产的稳定。煤矿员工的观念多样化,新型的体制和传统观念的冲突,使人们产生了思想上的波动。在这种下,广大的思想政治工作者要团结广大的人民群众。强化职工的思想工作,不仅可以防止不良思想和不良行为对企业的负面影响,还可以使企业更高效地运行,取得更好的社会效益和经济效益。本文对此提出了一些措施,期有一定的参考价值。
有必要建立和完善员工思想教育体系,提部职工领域的认识与境界,逐渐培养严肃的思想和素质,并使其形成团结互助的氛围。将法律和德育有机地联系在一起,既要加强对员工的法律知识的培养,又要注重德育的引导和引导,使法律和德育相结合。要把思想品德与中国的优良传统文化有机地联系起来,培养职工的世界观、人生观、价值观,积极“爱国守法、礼貌诚实、团结友爱、勤俭自强”的规范。
加强制度建设,要切实加强思想政治工作,不断加强职工思想工作、汇报工作、分析结果反馈、逐级对话工作,重点宣传思想工作和思想政治工作制度,要贯彻落实到基层去,把思想政治工作和生产经营部署在一起。此外,要经常组织开展思想政治工作的经验交流,广泛听取意见和,有针对性地提出相应的措施,创新思和方法,推广思想政治工作的先进经验,不断促进思想政治工作协调发展。
要结合各阶段的工作目标和任务,适时调整工作的重心,使之更好地为企业的发展和发展提供有力的保障。尤其要注重以下五方面的综合工作。
一是要根据目前煤炭行业的情况加强职工的思想工作,让他们更加地认识到当前的形势,认识到公司发展的困境,从而更加清晰地把握工作的任务和目标。
二是要把职工的思想工作和情感控制结合起来。对雇员的态度要充分尊重,理解他们的真实困境,并对他们进行激励和协助。要立足于现实,以关怀员工的痛苦为切入点,切实处理好员工的现实问题,将工作做深、做细、做实。要加强对广大青年员工的思想工作,要注重对他们的生活、工作给予大力扶持,使他们之间的感情更加紧密。
治工作相结合。根据公司的具体条件,采取各种休闲、体育、娱乐等方式,以充实职工的日常生活,加强公司的团结氛围。
四是要转变领导干部的工作作风。各级领导干部要增强责任感、大局意识和服务意识。要深入第一线,加强调查研究,听真话、讲真话,扎扎实实办实事。
在日常的任务之中,要想取得较好的效果,就需要把重点放在突出的问题上,要在工作方法上不断改进、不断革新,不断改进自己的工作方式,不断提高自己的工作水平。例如:运用科学技术,增强宣传工作的吸引力与亲切感;运用公司信息化建设、手机短信等方式,把思想工作与职工联系起来,让职工之间的关系更加紧密。
要把思想政治工作作为一个整体来抓,把它作为一个整体,为煤矿生产经营管理和管理提供科学依据。同时,要不断加强对煤矿企业党建工作的全面领导,探索多部门多渠道联合经营的新思,从而为煤矿企业建设、提升企业效益、保障安全提供有力保障。在新的历史条件下,如何使广大员工树立符合社会主义市场经济要求的思想,成为当前我国煤炭行业的一项新课题。
工会组织作为企业和广大员工之间的桥梁、纽带,要发挥工会组织的阵地、队伍、载体等优势,做好教育氛围的营造工作。要深入车间、班组,利用“二五”活动日、班前班后会,面向班组员工交家底、讲形势、讲任务、讲安全。宣讲活动要做到“三授课一覆盖”,按级别授课、每个月授课、每个季度授课,覆盖每个员工。公司要在官网上开设各种专栏,广泛宣传劳动模范、女职工标兵、先进人物的动人事迹,他们忠厚吃苦、攻坚克难、奉献的实质,用榜样的人格魅力凝魂聚气,激励广大企业职工“为而战”,正能量。通过网站、橱窗、板报等,向社会广泛企业经济形势、任务目标、发展前景及企业安全文明观念。
安全可以说一直是煤炭企业的主题。全体员工需要树立安全发展的,做好各项工作的检查。各个管理层需要不断强化安全管理的基础工作,通过各种形式开展各类安全宣传和教育,全面提部职工的安全生产意识和安全文化素质,为促进企业安全生产持续稳定发展。要构建企业安全本质,让企业员工在思想上认同现阶段的工作,不断加强各个部门的安全质量监督与管理,采用标准化流程,加强设备隐患管理和岗位常态化操作管理的“两项管理”。要落实领导干部安全工作主要责任和岗位员工安全主要责任。
结 语 :企业的安全、稳定和可持续发展都离不开企业的思想政治工作。当前,我国国有煤化工公司正处在一个新的发展阶段,员工的思想和政治工作要时代的需要,适应新的形势,聚焦企业安全生产工作的重点,与时俱进的创新,继承与创新相结合。各个单位之间需要积极配合、积极参与,为国企和发展做出新的贡献。
随着社会经济的的发展,企业竞争愈加激烈,特别是信息科技的发展,人们接受的信息更加多元化,受此影响,部分煤矿员工的思想意识发生了巨大的波动,严重制约了矿井的发展和生产的稳定。煤矿员工的观念多样化,新型的体制和传统观念的冲突,使人们产生了思想上的波动。在这种下,广大的思想政治工作者要团结广大的人民群众。强化职工的思想工作,不仅可以防止不良思想和不良行为对企业的负面影响,还可以使企业更高效地运行,取得更好的社会效益和经济效益。本文对此提出了一些措施,期有一定的参考价值。
有必要建立和完善员工思想教育体系,提部职工领域的认识与境界,逐渐培养严肃的思想和素质,并使其形成团结互助的氛围。将法律和德育有机地联系在一起,既要加强对员工的法律知识的培养,又要注重德育的引导和引导,使法律和德育相结合。要把思想品德与中国的优良传统文化有机地联系起来,培养职工的世界观、人生观、价值观,积极“爱国守法、礼貌诚实、团结友爱、勤俭自强”的规范。
加强制度建设,要切实加强思想政治工作,不断加强职工思想工作、汇报工作、分析结果反馈、逐级对话工作,重点宣传思想工作和思想政治工作制度,要贯彻落实到基层去,把思想政治工作和生产经营部署在一起。此外,要经常组织开展思想政治工作的经验交流,广泛听取意见和,有针对性地提出相应的措施,创新思和方法,推广思想政治工作的先进经验,不断促进思想政治工作协调发展。
要结合各阶段的工作目标和任务,适时调整工作的重心,使之更好地为企业的发展和发展提供有力的保障。尤其要注重以下五方面的综合工作。
一是要根据目前煤炭行业的情况加强职工的思想工作,让他们更加地认识到当前的形势,认识到公司发展的困境,从而更加清晰地把握工作的任务和目标。
二是要把职工的思想工作和情感控制结合起来。对雇员的态度要充分尊重,理解他们的真实困境,并对他们进行激励和协助。要立足于现实,以关怀员工的痛苦为切入点,切实处理好员工的现实问题,将工作做深、做细、做实。要加强对广大青年员工的思想工作,要注重对他们的生活、工作给予大力扶持,使他们之间的感情更加紧密。
治工作相结合。根据公司的具体条件,采取各种休闲、体育、娱乐等方式,以充实职工的日常生活,加强公司的团结氛围。
四是要转变领导干部的工作作风。各级领导干部要增强责任感、大局意识和服务意识。要深入第一线,加强调查研究,听真话、讲真话,扎扎实实办实事。
在日常的任务之中,要想取得较好的效果,就需要把重点放在突出的问题上,要在工作方法上不断改进、不断革新,不断改进自己的工作方式,不断提高自己的工作水平。例如:运用科学技术,增强宣传工作的吸引力与亲切感;运用公司信息化建设、手机短信等方式,把思想工作与职工联系起来,让职工之间的关系更加紧密。
要把思想政治工作作为一个整体来抓,把它作为一个整体,为煤矿生产经营管理和管理提供科学依据。同时,要不断加强对煤矿企业党建工作的全面领导,探索多部门多渠道联合经营的新思,从而为煤矿企业建设、提升企业效益、保障安全提供有力保障。在新的历史条件下,如何使广大员工树立符合社会主义市场经济要求的思想,成为当前我国煤炭行业的一项新课题。
工会组织作为企业和广大员工之间的桥梁、纽带,要发挥工会组织的阵地、队伍、载体等优势,做好教育氛围的营造工作。要深入车间、班组,利用“二五”活动日、班前班后会,面向班组员工交家底、讲形势、讲任务、讲安全。宣讲活动要做到“三授课一覆盖”,按级别授课、每个月授课、每个季度授课,覆盖每个员工。公司要在官网上开设各种专栏,广泛宣传劳动模范、女职工标兵、先进人物的动人事迹,他们忠厚吃苦、攻坚克难、奉献的实质,用榜样的人格魅力凝魂聚气,激励广大企业职工“为而战”,正能量。通过网站、橱窗、板报等,向社会广泛企业经济形势、任务目标、发展前景及企业安全文明观念。
安全可以说一直是煤炭企业的主题。全体员工需要树立安全发展的,做好各项工作的检查。各个管理层需要不断强化安全管理的基础工作,通过各种形式开展各类安全宣传和教育,全面提部职工的安全生产意识和安全文化素质,为促进企业安全生产持续稳定发展。要构建企业安全本质,让企业员工在思想上认同现阶段的工作,不断加强各个部门的安全质量监督与管理,采用标准化流程,加强设备隐患管理和岗位常态化操作管理的“两项管理”。要落实领导干部安全工作主要责任和岗位员工安全主要责任。
结 语 :企业的安全、稳定和可持续发展都离不开企业的思想政治工作。当前,我国国有煤化工公司正处在一个新的发展阶段,员工的思想和政治工作要时代的需要,适应新的形势,聚焦企业安全生产工作的重点,与时俱进的创新,继承与创新相结合。各个单位之间需要积极配合、积极参与,为国企和发展做出新的贡献。