自古以来都是高纬吃掉低维，21世纪的今天，中国正处于一个创业大时代，是从工业文明到互联网文明的一次大变革。在互联网时代，经营空前透明，所有企业都面临前所未有的挑战，潜在竞争者和跨界搅局者越来越多。传统企业与创新企业站在不同高度，拼产品、拼价格、拼营销、拼服务，最终让那些投机赚钱的企业无处藏身，纷纷倒闭。没有成功的企业，只有时代的企业，互联网与传统行业的融合潮流是大势所趋，传统企业要么转型升级，要么淘汰出局。多数老板还像过去哪样，不苦练内功，未能跟上时代大潮，导致企业举步维艰、留有隐患。
产业链过长、过剩、过重，产品同质化严重，缺乏核心竞争力和自主品牌，在价格战之中打的，如今企业盈利能力越来越差，利润薄如刀，成本、应收款和库存高居不下，这是战略缺陷；
团队人数越来越多，主动承担的人却越来越少，职场盛行，团队内耗严重，导致外部优秀人才进不来，进来了留不住，留住了激不活，这是文化薄弱；
线下的生意越来越难，陌生拜访、电话销售、等客上门等方式日趋失灵，客户越来越少，由于对互联网的缪解，盲目跑到线上开店推广，结果亏得血本无归，这是营销滞后；
企业人力成本越来越高，面对80、90后员工束手无策，每月工资没少发，但有结果的人却寥寥无几，团队散漫，毫无活力，工作推诿扯皮，这是机制缺失；
组织架构凌乱，导致权责分工不明，在创业创新的商业新生态下，企业未能重新定义组织实现裂变扩张，反而好不容易多年培养出的人才远离而去，成为竞争对手，这是平台太小。
到答课堂是企业培训咨询行业最实用的O2O教育平台，致力于提供实用的管理方法和前沿的商业新思想，帮助传统企业转型创新之！
我们期待有一天，到答课堂成为最受用户欢迎的管理知识分享平台，拥有1亿社会精英，成就不断超越并创造价值的商业；
我们期待有一天，到答课堂通过客户口碑，成为最受尊敬、人人想进的商学平台，在这里毕业的学生将身价倍增；
我们期待有一天，到答课堂能够连接全球华人创办的8000多万家企业，提供低成本高质量的实效商战训练，为企业培养和输出高质量的商战人才；
我们期待有一天，到答课堂的合伙人超过10000人，共同改变中国企业培训咨询市场，挤掉价格和质量泡沫，让企业获得货真价实的商学服务；
我们期待有一天，到答课堂成为企业智力服务信用平台，吸引全球顶尖的行业专家和精英来到答授课，为提供最领先最实用的智力服务；
我们期待有一天，到答教育基金能够助力中国实现教育公平，帮助乡村教师接受领先的教育训练，从而让农村的孩子拥有更多改变命运的机会；
推荐：