【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018年11月人力资源管理师考试论文答辩，供您参考之用。
人力资源管理师考试论文答辩形式：论文答辩形式一般有3种，但因各省论文答辩有区别，最终要求以各省要求为准。具体的答辩形式及要求看下文详情。
(1)省级职业技能鉴定指导中心根据答辩问题，制作书面答辩试卷，用信封分别封存，并在信封上注明考生姓名、准考证号和论文题目。
(2)省级职业技能鉴定指导中心组织考生集中进行书面答辩。书面答辩采用闭卷笔试方式，时间不少于60分钟，考生不得携带论文等与答辩有关的资料。
(3)答辩结束后，省级职业技能鉴定指导中心组织评审委员结合论文对答辩试卷进行评定，并将评定结果填入综合评审评分表。
(4)答辩成绩实行百分制，由评审委员会中每位评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。
(6)答辩部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。
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