系统是指由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合而成的、具有特定功能的有机整体，系统本身又是它从属的一个更大系统的组成部分。从管理的角度看，系统有两个含义：一是指一个实体;二是指一种方法或手段。二者既有区别又有联系。?
(2)目的性。管理系统的整体目的就是要创造价值和提供服务，达到一定的经济效益与社会效果?(3)性。梦见手机丢了管理过程必须不断地与外部社会交换能量与信息。?
(4)交换性。管理过程中各种因素都不是固定不变的，组织本身也存在变革。(5)相互依存性。管理的各要素之间是相互依存的，而且管理活动与社会相关活动之间也是相互依存的。?
(2)性与封闭性。若系统与外部交换信息与能量，就可把它看成是的;反之，就可把它看成是一个封闭的系统。?
(4)模糊分界的观点。将系统与其所处的分开的“分界线)保持“体内动态平衡”的观点。的系统要下去，至少必须从中摄取足够的投入物来补偿它的产出物和其自身在运动中所消耗的能量。?
(7)分级观点。每个系统都有子系统，同时它又是一个更大系统的组成部分，它们之间是等级形态。?
(9)等效观点。在一个社会系统内，可以用不同的输入或不同的过程去实现同一个目标，不存在唯一的最好的方式。?
1.管理：管理是一个过程，是让别人与自己一同去实现既定目标，是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。
3.系统：是指有相互作用和相互依赖的若干组成部分结合而成的，具有特定功能的有机整体，系统本身又是他所从属的更大系统的组成部分。
1.①管理是一种社会现象和文化现象。②管理的主体是管理者。③管理的任务、职能与层次。④管理的核心是处理际关系。
2.①整体观点。②性与封闭性的观点。③封闭则的观点。④模糊分界的观点。⑤保持体内动态平衡的观点。⑥信息反馈观点。⑦分级观点。⑧不断分化和完善的观点。⑨等效的观点。
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