不少考研的小可爱把自己的目标院校及专业定为南开大学的管理学，但是对于院校及专业并不太熟悉，中公考研小编就给大家奉上一篇南开大学的管理学备考解析，希望可以对大家有所帮助。
南开大学是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一。在长期的办学过程中，形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色。有21个专业学院，设有研究生院、继续教育学院、现代远程教育学院。学科覆盖文、史、哲、经、管、法、理、工、农、医、教、军、艺全部13个门类，是一所覆盖全部学科门类的研究型大学。
学院拥有工商管理、管理科学与工程、图书档案学三个一级学科中的十一个本科专业：工商管理、会计学、国际会计、旅游管理、市场营销学、财务管理、人力资源管理、信息管理与信息系统、电子商务、图书馆学、档案学;十三个硕士学位授权学科(专业)：企业管理、会计学、旅游管理、人力资源管理、管理科学与工程、技术经济与管理、图书馆学、情报学、档案学、MBA(包括EMBA)、MPACC(会计硕士)、MPM(项目管理硕士)、公司治理;拥有工商管理一级学科博士学位授权点，(包括企业管理、会计学、技术经济与管理、旅游管理、公司治理、人力资源管理)和图书馆学七个博士学位授权点。
管理学院于2004年5月成立，由学系、行政管理系、国际关系系、社会学系、社会工作与社会政策系、社会心理学系以及MPA、MSW中心等组成 。学院建有全球问题研究所、中国农村问题研究中心、社会学理论研究中心、大学生生涯规划研究中心等非实体性研究机构，同时是学校中国与政策联合研究中心、南开大学-中文大学社会政策联合研究中心、国际问题研究院、亚洲研究中心、研究中心、民族研究中心、美国研究中心、社会调查研究中心、心理学研究中心等机构的挂靠单位。
该专业作为南开大学建校初期创立的商科的主要继承者之一，旨在塑造一批在国际化竞争中从事工商业实践和研究的全面知识结构和综合的素质与能力；在企业中从事企业基础管理与组织设计、战略策划、创业及创新、运营管理、项目管理、知识管理及物流管理等若干重点工作的知识密集性和综合性工作的高级专业人才，同时培养能够进一步从事工商管理科研工作的研究人才。
本专业主要学习的课程有管理学、管理经济学、战略管理、组织行为学、生产与运作管理（运营管理）、物流管理、项目管理、国际企业管理、服务管理、知识管理、竞争谈判、组织沟通和企业伦理等。学生在综合管理能力和专项管理能力的不同方向，可根据自己的特点有选择地发展。在企业基础管理、企业组织制度设计与整合、战略管理和创业管理等方面选择并形成综合管理能力，陈廷敬的后人在生产与运作管理、物流管理和服务管理等方面选择并形成专项管理能力，在项目管理和创新管理等方面选择并形成对一次性、独特性活动的项目管理能力。
学生毕业后主要从事企业基础管理与组织设计、战略策划、企业创业及其策划；生产管理、物流管理、服务管理；其他各项职能管理。毕业生主要面向机构、大型企业以及金融单位等就业。本专业2011届毕业生就业率为100%，其中29.03%被免试推荐及考取研究生或出国留学。
秉承南开大学“文以，理以强国，商以富国”的，旨在培养具有扎实的专业理论基础和熟练的基本技能、宽广的科学和文化知识、良好的思想品质与职业、深远的国际视野与战略眼光和决策应变能力的高级理财人才。
本专业主要学习课程有财务管理学、证券投资学、金融机构和金融市场、跨国公司财务管理、税收理论与实务、财务会计学、财务报表分析、财务计划与控制、资产评估、资本预算与资产管理、货币银行学、期货与期权、风险管理、保险学、管理会计学、财务管理专业英语，以及管理学、管理数学、审计学、经济学、市场营销学等。
财务管理专业的学生毕业后，既能在工商企业（公司、集团）、跨国公司、金融机构（银行、证券公司、基金公司等）、会计师事务所、管理咨询机构以及各级经济管理部门从事理财工作和业务服务，还能在高等院校和科研机构进行财务金融方面的教学和科研工作。社会需求量大，毕业生去向很好。本专业2011届毕业生就业率为97.22%，其中33.33%被免试推荐及考取研究生或出国留学。
该专业面向社会需求，以培养企业人力资源开发与管理高级专业人才为己任，在广泛而充实的管理通才教育的基础上，着重培养学生企业人力资源管理与开发的专业能力，注重科学性、实用性和综合性。培养既扎实掌握专业知识、具有职业，又富有创新才能的人力资源管理高级专业人才。已形成包括本科、硕士和博士层次在内的多层次的人力资源管理专业培养体系，具备了战略人力资源管理、人力资源开发、薪酬管理、劳动关系与员工关系管理等方向的明显专业特色。
人力资源管理专业开设的主干和选修课程主要包括：宏观人力资源管理、企业人力资源管理概论、组织行为学、劳动关系、劳动经济学、企业文化、战略人力资源管理、职务管理、招聘筛选与录用、人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、国际企业人力资源管理、领导科学、人力资源管理技能与心理测评、社会科学研究方法、学习型组织与团队建设、员工关系管理等。
人力资源管理专业学生毕业后在企事业单位从事组织架构与职位系统、绩效评价与管理体系、培训及开发体系、薪酬与福利管理体系等职能部分的设计与运行管理工作，从事相关的组织咨询与策划工作。本专业学生在校期间学习风气浓厚，已毕业学生以良好的基础素质、专业知识和综合能力赢得用人单位的好评，就业去向良好。本专业2011届毕业生就业率为97.06%，其中29.41%被免试推荐及考取研究生或出国留学。
该专业培养具备扎实的工商管理理论基础和系统的市场营销专业知识及管理能力，不仅可成为从事营销管理、市场研究和营销策划的高级专业人才，而且能成为面向世界、面向未来、面向现代化的复合型高级管理人才。本专业教学特色体现在实行“通才+专才”的教育模式，使学生在知识面广、适应面宽的基础上学有所长，掌握系统、扎实的专业知识与技能。同时突出实用性，重视培养学生解决实际问题的能力。
本专业开设的主要专业课程有市场营销、市场调研、国际市场营销学、市场预测、消费者行为学、财务管理、管理信息系统等专业必修课程，服务市场营销学、公共关系学、广告学、金融学通论、经济法、企业伦理、渠道管理、人力资源管理、商务谈判、商务英语、生产与作业管理、市场营销战略管理、市场营销专题、市场营销专业英语、项目管理、战略管理、组织行为学、税收理论与实务、电子商务概论等。
据几大人才市场统计，近年来市场营销专业一直列为各类行业、企业及部门急需人才的前三位，需求面较广，因此本专业毕业生就业前景乐观，择业的挑选范围大，主要去向为急需营销管理专业人才的三资企业、大型国有企业、金融保险及房地产等服务类企业。本专业2011届毕业生就业率为100%，其中16.67%被免试推荐及考取研究生或出国留学。
该专业重点培养具有扎实、宽广的专业基础，掌握国际会计惯例和专业知识，适合在大中型企业、会计师事务所、机构、金融机构等单位从事实际工作，并具有持续和灵活发展潜力的会计管理人才。
会计学专业开设的主干和选修课程主要包括：会计学、中级财务会计学、成本会计学、管理会计学、财务管理学、审计学、高级财务会计学、税务会计与税务筹划、会计制度设计、非盈利组织会计、会计理论、会计专业英语、计算机会计、金融会计、财务战略、人力资源会计、财务报表分析、会计专题等。其中会计学课程已经被批准为校级示范精品课程。
本专业已毕业学生以良好的基础素质、专业知识和综合能力赢得用人单位的好评，社会需求明显，每年的就业形势乐观，在商学院各专业毕业生中，会计学专业的毕业生就业率始终名列前茅。在学生选择的就业单位中，绝大部分是国家机关、大型跨国公司、上市公司等。 本专业2011届毕业生就业率为100%，其中31.43%被免试推荐及考取研究生或出国留学。
《组织行为学》（第12版）（工商管理经典译丛），斯蒂芬·P·罗宾斯著，中国人民大学出版社2008年。