安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的-切活动。它既包括对劳动者的，也包括对生产、财物、的，使生产活动正常进行。安全生产是安全与生产的统一，其旨是安全促进产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。
2.安全带班领导在企业单位生产经营时间内不得离开岗位。当班带班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位前，不得离开工作岗位。
3.带班领导应真实准确填写当天值班的情况，并按要求做好轮流值班记录的交接手续。安全带班领导的通讯方式要在各生产作业场所公布，以便及时报告生产安全情况。
4.领导安全带班值班计划安排和带班情况要定期公示，接受群众监督，并建立安全带班值班档案。领导带班计划安排，应按月报当地行业管理部门备案（没有行业主管部门的直接急管理部门），高危行业企业同时抄送应急管理部门。
1.安全员每日巡查的任务是监督各项安全规章制度的实施，查证各种有害与因素、风险和隐患，督促整改，杜绝“三违”行为，防范各类安全事故发生。
（1）每天进行一次安全检查，并填写安全巡查记录表。对查出的问题要立即处理，为安全生产创造条件。
（3）复查整改落实情况对不能立即进行整改的隐患，要采取有效的防范措施，制定整改计划，并组织复查。
1.严格执行特种作业人员上岗作业的有关，适时组织特种作业人员的培训工作；认真落实有关劳动的法律法规及有关人员的劳动待遇，并监督实施情况。
2.企业单位所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
4.其他从业人员在上岗前必须经过企业、车间、班组安全培训教育。其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
5.实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。
6.从业人员在本企业单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。
7.经常性安全生产宣传教育，利用黑板报、电视、等宣传工具开展经常性的安全教育，造就“人人讲安全，处处讲安全，事事讲安全”的良好安全氛围。
8.建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，做到“一人一档”。培训档案应包括培训计划、培训内容、课程表、员工花名册和亲笔签到记录、测试你前世怎么死的考核试卷、考核成绩表、证书编号，以及“三项岗位”人员持证上岗情况，应用新工艺、新技术、新材料、新设备以及转岗人员转岗前安全培训情况等。
9.在员工培训经费和安全费用中足额安排安全培训预算，列支安全培训费用。实施技术和项目引进时要专门安排安全培训资金。
（3）所从事岗位（工种）的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（4）安全设备设施、个人防护用品的使用和；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
3.建立岗位安全提醒配档表，由各级安全生产负责人负责填写时间、提醒事项等内容，由被提醒人进行确认签字。
4.由人力资源和财务部门制定惩，对不认真贯彻落实岗前安全提醒制度的；安全生产负责人无故不按期进行岗前安全提醒并完善提醒配档表的；各岗位工作人员无故不参加岗前安全提醒，不进行确认签字的等情形进行经济处罚。
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河南省人民食品安全委员会办公室关于印发《河南省食品安全县（市、区）评价与管理办法》的通知（豫政食安办〔2021〕5号）
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