本报讯 (记者 罗薛梅)近日,中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度的意见》(下称《意见》)。不少人认为,以后评职称一律不再对论文、外语、计算机进行要求。其实,这是对《意见》的错误理解。昨日,市人社局相关处室负责人结合重庆实际,就如何对接以及下一步贯彻落实安排做了介绍。
合理设置职称评审中的论文和科研条件,不将论文作为评价应用型人才的性条件。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,淡化或不作论文要求;对实践性、操作性强,研究属性不明显的职称系列,可不作论文要求;探索以专利、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等形式替代论文要求;推行代表作制度,重点考察研究和创作作品质量,淡化论文数量要求。
据市人社局专业技术人员管理处相关负责人介绍,为推进职称,我市在2015年就出台了《深化职称的意见》,“也就是说,从2015年起,我市就设置了论文条件,注重靠实践和贡献评价人才,分层分类设置论文条件,体现差别化要求。简单来说,就是对部分人员参加职称评定,已经取消论文要求。”该负责人称。
对高等院校、科研单位和教学医院从事教学、科研工作人员的论文条件要从重数量向重质量转变;对其他专业的人员,根据行业特点和实际需要合理设置论文条件;对在农村基层、艰苦边远地区和民营企业工作的人员,不作论文要求。
虽然我市深化职称制度的具体实施细则还未公布,但方向和国家一致,“以前要评职称,是有相应的论文发表要求,以后我们会根据行业的具体情况来确文需不需要发表,需要发多少。”该负责人称,我市将在2017年制定出50个行业的具体标准,“这些标准会明确哪些行业需要发表论文,哪些不需要。”
而据了解,实施方案和行业标准没出台前,还是按原来要求执行。“职称申报都是下半年,所以今年大部分行业都会执行新的标准。”
对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的,由用人单位或评审机构自主确定评审条件。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,以及对外语和计算机水平要求不高的职称系列和岗位,不作职称外语和计算机应用能力要求。
目前,在渝东北生态涵养发展区和渝东南生态发展区工作(不含高校、科研单位、三甲医院)的;在其他乡镇基层、艰苦边远地区、民营企业工作的;在主城区以外中小学任教的;长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、工程施工的;能力业绩突出并符合相关专业破格条件的人员;以及男性年满50周岁、女性年满45周岁的人员评定职称时,免除职称外语考试。
“以前职称外语和计算机应用能力考试是前置条件,也就是说,必须要通过相应的考试才能申请相应的职称评定,但今后就不是了。”该负责人称,在重庆,今后评定职称,对外语和计算机都没有要求,但如果用人单位需要你考,那还得考。
打个比方,如果你在A单位,A单位在用人时,对外语和计算机都没有要求,那就不需要考外语和计算机。你从A单位跳到B单位,如果B单位对外语和计算机有要求,那就要考。“但不管在A单位还是B单位,职称评定时,都不会考计算机和外语。”
对于诚信问题,市人社局透露,我市的职称证书查询系统正在建设当中,预计3月份启动信息采集工作,上线试运行还有段时间。试运行后,在这一系统可查询到证书的。另外,我市还建立了失信制度,完善公示、诚信承诺和责任追究制度。
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