根据《日照市岚山区卫生系统急需紧缺人才引进工作实施办法（试行）》（岚办发〔2018〕10号），参照省市有关文件，经区委、区研究，日照市岚山区妇幼保健计生服务中心决定从全日制普通高校硕士、博士研究生以及卫生技术中级以上职称人员中公开招引11名急需紧缺人才。有关事项公告如下：
基本条件：中国的线、方针、政策，，诚实守信，爱岗敬业；有的职业、事业心与责任感，医疗技术精湛，乐于奉献；善于团结协作，身心健康。
博士研究生：国内外普通高等院校、研究院所毕业的博士研究生。年龄在50周岁以下，具有较强的发展潜力，硕士阶段的专业学习需与博士阶段的学术研究方向一致。近5年来须以第一作者在本学科北大中文核心期刊上发表论文医学类2篇以上，至少有1篇被SCI（美国《科学引文索引》）收录。
硕士研究生：国内普通高等院校、研究院所毕业的硕士研究生。年龄在45周岁以下，具有较强的发展潜力，本科阶段的专业学习原则上与硕士阶段的学术研究方向一致。近3年来须以第一作者在本学科核心期刊或SCI等其他权威刊物上发表论文医学类1篇以上。
副高级以上专业技术职务人员，具有良好的职业，开拓创新，具有较强的团结协作和学术组织管理能力；具有较强的学科梯队建设能力和组织领导能力，年龄在50周岁以下，原则上具有大学本科学历，学士学位。同时满足下列条件：
①有丰富的实践经验，具有处理本专业较复杂技术难题的能力，取得副高级以上卫生专业技术资格。
③在本学科刊物上以第一作者发表论文2篇以上，其中至少有1篇发表在本学科北大中文核心或权威刊物上；或在国家级出版社出版专著1部以上。
中级及以上专业技术资格；具有5年（含）二级甲等（含）医院工作经历，医院学习经历时间不低于半年。年龄在40周岁以下，大学本科毕业，具有较强的发展潜力。
引进人员执行国家政策的事业单位工资制度和相关；员纳入机构编制部门编制备案管理，缴纳五险一金。另外可享受以下待遇：
引进人员可不受自身专业技术职务任职资格、工作年限、单位岗位数，根据聘任条件和岗位需要，由所在单位考核推荐，报主管部门研究评议后予以聘任相应专业技术职务。配偶、子女可随迁落户；配偶属机关事业单位在编在岗人员的，可办理随调手续，对口安排工作。
有意向者请于2018年9月30日前将个人简历（电子版）和报名登记表（请登陆日照市岚山区人民网站下载）发送到岚山区妇幼保健院人事科邮箱（）或直接到岚山区妇幼保健计划生育服务中心人事科现场报名，医院将组织专家对简历进行筛选，符合条件者将电话通知面试。个人简历请详细填写个人基本信息、学习及工作经历、主要业绩、技术称号以及联系方式等。