为了加强基础工作管理，结合农发行大竹县支行实际情况，制定了绩效考核办法。该办法旨在规范农发行绩效考核管理工作，提高工作效率，保障组织体系的顺畅运行。根据办法，每月末遵循、公平、公开的原则对员工当月的工作情况进行考评，考核内容主要包括职工本月的工作效率和质量、劳动纪律、服务态度等多个方面。考核目的主要强调绩效管理的客观性、责任性、激励性和结果导向，该办法的制定不仅加快了全行作风转变，使全行员工积极向上不断追求进步，而且对推动全行整体绩效提升，提高全行整体管理水平起到了积极作用。(吴桂兰)
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