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【摘 要】随着我国高等教育不断深入和发展,学院正在日益发展壮大.在大学生就业工作已经市场化今天,学院毕业生就业工作同样面临着激烈市场竞争.大学生在就业方面竞争,是高校之间综合实力较量.就业工作关系到高校与发展,乃至社会和谐与进步.学院确立了指导招生、按需培养、扩大就业毕业生就业指导与服务工作原则,把就业工作学院一把手工程来抓,拓宽毕业生就业渠道,创建里仁学院品牌.
目前,毕业生就业途径主要有两种首先是通过高校举办毕业生供需见面会.每年经毕业生供需见面会成功就业毕业生占就业总人数40以上.这种形式受到时间、地点等条件.其次才是借助进行毕业生需求信息宣传和传递,如、网络等.以高效、便捷、快速为主要特征互联网在学院毕业生就业工作发挥着重要作用,但一种全新求职择业服务方式,学院毕业生就业信息网站建设还比较滞后.如何优化目前学院就业信息网站,在用人单位和学生之间沟通架起桥梁,也就了一个大众化课题并学院职能部门不可回避并亟待落实任务.
据统计截至2011年底,中国网民数量突破5亿,超过50网民有过网上求职经历,实行高校毕业生网上求职不失为一种好方法.全国高职院校就业工作网络视频会议上教育部更是对大学生就业信息工作作出了要求和部署,在政策上和资金上都给予了支持,要求建立国家、省、高校 就业信息网络.在互联网飞速发展今天,发挥大学生网上求职优势,建设和发展就业信息网网上自助式就业服务是一种趋势.
主要体现在毕业生在搜索招聘信息时就业网站往往不支持模糊搜索（即大范围、少关 键 词或组合关 键 词情况下高级搜索）.另外有很多网站没有建立数据库而是以网页
信息化方面论文范文数据库形式发布信息,功能较少等.内容不够全面主要体现在对于毕业生简历信息、就业意向信息以及招聘单位招聘信息内容不够全面详细.
很多学院就业网站内容比较单一,网页面貌呆板陈旧,容易使访问者厌倦,且缺乏专职人员进行更新,导致毕业生和招聘单位不能了解双方和学校各种信息,网站各种信息过时引起网站点击率下滑,久而久之网站则会荒废.一些学院就业专职人员疲于应付一些日常工作,无暇对其进行专门更新、,更不太可能设立专人进行管理,对于网站宣传和也急需专业人员支持.
为了提高学院就业信息化应用程度,发挥网络在就业工作中作用,高校就业信息网应当进一步创新和完善.为使学生更加方便地获取就业信息,学院在2004年上半年05届首届毕业生毕业之前就建立了毕业生就业信息服务网站.以下是我在就业信息网站建设和管理工作方面结合实际提出一些想法.
（1）不断开发完善网络招聘功能,根据用人单位和学生反馈信息,努力提高网站服务层次和服务水平.就业信息服务网要在服务功能、空间和领域不断拓展,要与传统招聘形式相结合,将就业服务提高到新水平.实现毕业生和用人单位网上沟通功能,毕业生可以即时向网上发布个人基本信息,用人单位也可发布相应招聘信息,真正使就业信息网起到一个毕业生和用人单位沟通桥梁作用.为了确保所发布信息准确性和真实性,我们网站管理人员在后台可以进行所发布信息审核工作.
（2）要发挥网络作用,不断丰富网站内容,扩充网站功能,实现政策信息发布、网上招聘、指导咨询于一体功能,要学习中国高校就业联盟网经验,加强毕业生就业信息网站建设,探索良性运行机制,提高就业服务水平,为毕业生求职提供高效、便捷信息服务
（3）应实现就业信息资源共享,各个就业网站资源整合.就业信息网是为广大高校毕业生和各类用人单位提供求职和招聘信息化平台而建设.高校应加快各自就业服务网建设,努力做好网上服务功能,尽快形成国家、省和高校 毕业生就业服务网络体系,同时要尽快实现人才、劳动、高校毕业生就业信息网相互连通.对于各级部门、企事业单位最新用人和招聘信息实现资源共享,整合规范信息,为毕业生提供准确、可靠就业信息服务.
（4）建立网络信息安全与机制.互联网性、连通性和性等特点在信息时发挥着重要作用,就业网站在运行同时,也着信息网站被黑客恶意.所以我们要网站信息不被非法操作者利用和控制,建立行之有效长期安全管理机制.
,学院就业网站创新对于毕业生顺利就业起到很重要作用,通过学院就业信息网有效开发和利用信息资源,推动毕业生顺利就业.良好就业网站服务体系,对于促进毕业生就业十分重要意义.所以学院要把毕业生就业工作一项重要任务来抓,要不断探索完善信息化服务方式,进一步就业政策、信息渠道通畅,努力运用现代网络技术切实为毕业生和用人单位服务,使学院就业工作迈上一个崭新台阶.