华商报讯（记者 李琳）近日，省办公厅印发《完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知》，引导和鼓励更多优秀全科医生去基层服务。
《通知》提出，到2020年，适应行业特点的全省全科医生培养制度基本建立，适应全科医学人才发展的激励机制基本健全，全科医生职业吸引力显著提高，城乡每万名居民拥有2~3名合格的全科医生。到2030年，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，基本满足健康陕西建设需求。
2018年起，医学类高校新增临床医学、中医硕士专业学位研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜，全科专业住院医师规范化培训招收数量不低于当年总计划的20％。2020年起，医学类高校要面向全体医学类专业学生开展全科医学教育培训和全科临床见习实习。
不断完善全科医生薪酬制度和聘用管理办法，鼓励社会力量举办全科诊所。基层医疗卫生机构全科医生参加中级职称考试或申报高级职称时，外语成绩可申报条件，对论文、科研不作硬性，侧重评价签约居民数量、接诊量、服务质量、群众满意度等。
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