在班级管理中，要以人为本，才能让班级文化建设更具有人情味道。班级的所有教师都统一执行班级所建立的规则，各班级要结合实际情况进行制定，在日常活动和生活指导中，一个班级的教师团队是一个整体，它体现的是全班教师的集体风貌，可制定符合本班教师实际工作需要的班规:
1、全班教师对待幼儿、家长要一视同仁，不分彼此;2、家长询问幼儿的情况时要如实反馈，教师之间不可自相矛盾;3、教师之间互相帮助、和谐共事、不挑拔离间;4、班级出现问题时及时勾通、了解情况并解决5、班主任不独断专行，决定重要事情要充分体现等等。这些班规的制定，都要求班级的全体教师共同配合才能取得良好的效果。教师之间要默契、互助和尊重，达成对班级幼儿的教育共识，工作中，做为班主任更要多体谅、多关心、多支持、多理解其他教师，做其他教师的表率，班级有问题和困难时，要积极去解决，不推卸责任;班级有荣誉或名利时，要充分去肯定。不争抢功劳。只有大家团结一心，班级才能在全班教师的共同努力发展和进步，才能使班级的整体风气更加团结、向上，良好班规和班风的制定形成，是优秀班级文化建设的基本保障。
一名优秀的教师，首先要在师德上严格要求自己。爱岗敬业，为人师表，热爱幼儿，尊重幼儿，争取让每一个幼儿都享受到最好的教育，能有不同程度的发展。幼儿来自不同的家庭，他们的生活习惯、自理能力、智力潜能等均有不同的差异和表现。做为教师要结合本班幼儿的不同发展水平，尊重和幼儿个体发展的差异性，根据班级的实际教学活动和生活活动，为每名幼儿提供表现和发展的空间，使他们在认知能力、行为习惯、社会性发展等方面均能得到提高和锻炼，为幼儿不但要提供优良、舒适的生活，更要提供能让幼儿心窗的教育，只有两者都具备了，班级良好的文化风气、文化氛围也就水到渠成了。
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