人事管理软件有哪些？选择人事管理软件可以打通连锁企业管理流程，不在让公司的管理陷入一片混乱，更可以解决HR的烦恼，帮助企业完成薪酬管理，让薪资计算无压力，员工也可以第一时间通过短信、微信、邮箱的方式收到工作。我们就拿一家已经用过人事管理软件的企业说一说。
一家专注于海派餐饮的连锁型企业，经过数十年发展，已形成业务覆盖长三角，在华北地区仍有分支的国内一线餐饮品牌，在业务不断拓张的同时，A企业逐渐认识到对企业内部员工管理弊端凸显，并渴望寻求一款高效的人事管理软件来解决现状。
多年前，企业员工数较少，入职流程也比较简单，员工只需到位于上海的总部直接填写表单办理入职即可。后来由于分店的开业，门店员工数量大增，而HR人数却并无增加。目前，几乎每周都有新员工入职，各店长要求新员工填写完入职登记之后，再手动输入至电脑，并转发给总部HR，一方面信息准确性难以，另一方面分支店铺的员工也无法参加总部给予的培训。
不少岗位采用轮班制，排班规则也较为复杂，一般是由店长设置好排班表，员工于排班表签到，月底店长再手动统计出勤数据，之后汇总到总部HR，可由于手动操作无法准确性，加之人员流动性大，经常有工资算错发错的情况。
长此以往，各分店抱怨重重，总部HR也很是苦恼，那么人事管理软件有哪些？之前也选择过人事管理软件，但看到销售给到的十几万以价，直接没敢跟老板。后来，经同是HR的小伙伴推荐，说是i人事近期升级2.0版本，更推出了“连锁行业HR解决方案”，连锁型企业遇到的诸如此类问题，通过一个平台就可以完全解决。
各门店待入职员工只需扫描门店提供的i人事二维码，即可在线填写个人信息，员工提交之后，信息便可同步至i人事后台。待员工正式入职，总部HR于PC端进行确认该员工信息，同时信息可自动关联组织架构、花名册、薪资等模块。
对于近期HR较为关注的个税起征点提高至5000之后的薪资计算，i人事也可完美解决。比如工作台首页附有个税计算器，HR只需输入税前工资及社保公积金，一键点击，税后工资即刻生成，并且内部的考勤、异动信息可自动关联薪税计算，无需担心由于客观因素而造成的薪资错误。
对于连锁型企业考勤排班困难的现状，员工只需于手机端进行定位打卡操作，打卡时间可与班次自动匹配，考勤数据同步匹配至薪酬，即便在复杂排班情况下，算薪也毫无压力，薪资计算完毕后，还可通过短信、微信、邮箱的方式，向所有员工发放工资条，完全不受时间、地点，即便员工分布在全国，也可第一时间接收到薪资通知。
人事管理软件i人事是迄今为止发现的最好用的SaaS软件，采用租赁模式，费用极为低廉，但使用效果却出奇的好，尤其针对连锁型企业的管理痛点以及新政下HR的薪酬管理需求，i人事都能完美适配。
人事管理软件有哪些？选择i人事就已经足够完成公司的现状。在使用数月之后 ，HR工作效率显著提高，员工管理也有章可循，在员工掌握自主权的现状下，工作干劲更足了，各门店业绩也有较高的提升，这一切都要归功于好用不贵的人事管理软件i人事。
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